CEO Turnover and Firm’s Financial Performance Perspective: Could Mechanisms of Corporate Governance Be Enhanced in Advanced Nanotechnology Companies?

Abstract

Abstract. This research aims to investigate the relationship among corporate governance procedures, financial performance, and CEO turnover in modern nanotechnology companies in Singapore. It proposes a conceptual framework to enhance CEO turnover decisions and financial performance in these innovative enterprises by improving governance processes. The study employs a quantitative methodology, utilizing data from Singaporean advanced nanotechnology companies, focusing on financial performance indicators, corporate governance metrics, and CEO turnover rates. The theoretical implications of this research contribute to the existing body of corporate governance literature, particularly in the underexplored context of advanced nanotechnology enterprises in Singapore. It aims to illuminate how governance systems can meet the needs of these companies to improve performance. Additionally, the research adds to the growing knowledge base regarding management in technology-intensive sectors. The practical implications of the findings are significant for investors, managers, and policymakers in Singapore's advanced nanotechnology sector. The study offers guidance on developing and implementing effective governance systems to enhance CEO turnover decisions and financial outcomes. It underscores the importance of aligning governance practices with the specific characteristics of Singapore's technology industry. The novelty of this research lies in its focus on cutting-edge nanotechnology companies in Singapore and its comprehensive analysis of business performance, CEO turnover, and governance. By applying a quantitative methodology, the study seeks to provide a thorough understanding of how these companies can improve their financial results and CEO turnover decisions by strengthening their corporate governance processes. It aims to advance the fields of corporate governance and technology management by offering theoretical insights and practical recommendations.

E tanulmány célja, hogy feltárja a vállalatirányítási eljárások, a pénzügyi teljesítmény és a vezérigazgatói fluktuáció közötti kapcsolatot a kortárs nanotechnológiai vállalatoknál Szingapúrban. A tanulmány koncepcionális keretet javasol a vezérigazgatói fluktuációs döntések és az innovatív cégek pénzügyi teljesítményének javítására az irányítási eljárások javításával. A tanulmány kvantitatív módszert alkalmaz, szingapúri fejlett nanotechnológiai vállalatok adatainak felhasználásával, a pénzügyi teljesítményre, a vállalatirányítási mutatókra és a vezérigazgatói fluktuációra összpontosítva. A tanulmány elméleti következtetései hozzájárulnak a vállalatirányítással kapcsolatos meglévő szakirodalomhoz, különösen a szingapúri fejlett nanotechnológiai vállalatok kevéssé kutatott kontextusában. A cikk célja, hogy rávilágítson arra, hogy az irányítási rendszerek hogyan felelhetnek meg e vállalatok termelékenységet javító igényeinek. A tanulmány továbbá hozzájárul a technológiaintenzív ágazatok irányításával kapcsolatos, egyre bővülő tudásbázishoz. Az eredmények gyakorlati következményei fontosak a befektetők, a vezetők és a politikai döntéshozók számára a szingapúri fejlett nanotechnológiai ágazatban. A tanulmány útmutatást nyújt arra vonatkozóan, hogyan lehet hatékony irányítási rendszereket kialakítani és bevezetni a vezérigazgatói utódlási döntések és a pénzügyi teljesítmény javítása érdekében. Kiemeli az irányítási gyakorlatoknak a szingapúri technológiai ipar sajátosságaihoz való igazításának fontosságát. A tanulmány újdonsága, hogy a szingapúri fejlett nanotechnológiai vállalatokra összpontosít, és átfogóan elemzi az üzleti teljesítményt, a vezérigazgatói forgalmat és az irányítást. Kvantitatív módszertan alkalmazásával a kutatók célja az volt, hogy átfogó képet nyújtsanak arról, hogy ezek a vállalatok hogyan javíthatják pénzügyi teljesítményüket és a vezérigazgatói fluktuációval kapcsolatos döntéseiket a vállalatirányítási folyamataik megerősítésével. A tanulmány elméleti meglátásokkal és gyakorlati ajánlásokkal járul hozzá a vállalatirányítás és a technológiai irányítás területéhez.

Резюме. Це дослідження має на меті розкрити взаємозв’язок між процедурами корпоративного управління, фінансовою діяльністю та плинністю генеральних директорів у сучасних нанотехнологічних компаніях у Сінгапурі. У ньому запропоновано концептуальну основу для покращення рішень щодо змін генеральних директорів та фінансової ефективності цих інноваційних підприємств шляхом удосконалення процесів управління. У дослідженні використовується кількісна методологія з використанням даних сінгапурських передових нанотехнологічних компаній, зосереджених на показниках фінансової ефективності, показниках корпоративного управління та плинності генеральних директорів. Теоретичні наслідки цього дослідження сприяють поширенню наявної літератури з питань корпоративного управління, особливо в недостатньо вивченому контексті передових нанотехнологічних підприємств у Сінгапурі. Стаття має на меті висвітлити, як системи управління можуть задовольнити потреби цих компаній у покращенні продуктивності. Крім того, дослідження доповнює зростаючу базу знань щодо менеджменту в технологічно інтенсивних секторах. Практичні наслідки отриманих результатів є важливими для інвесторів, менеджерів і політиків у передовому секторі нанотехнологій Сінгапуру. У дослідженні пропонуються вказівки щодо розробки та впровадження ефективних систем управління для покращення рішень щодо змін генеральних директорів та покращення фінансових результатів. Це підкреслює важливість узгодження практики управління з особливостями технологічної галузі Сінгапуру. Новизна цього дослідження полягає в тому, що воно зосереджене на передових нанотехнологічних компаніях у Сінгапурі та всебічному аналізі ефективності бізнесу, плинності генеральних директорів та управління. Застосовуючи кількісну методологію, дослідники мали на меті забезпечити повне розуміння того, як ці компанії можуть покращити свої фінансові результати та рішення щодо зміни генеральних директорів шляхом зміцнення процесів корпоративного управління. Стаття спрямована на розвиток сфери корпоративного управління та управління технологіями, пропонуючи теоретичні ідеї та практичні рекомендації.